Quel est le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement varie d’une société à l’autre. En général, un CV et une lettre de motivation vous seront demandés pour déposer votre candidature. La Talent team lit attentivement les lettres de motivation, donc ne faites pas l’impasse ! Les candidatures reçues sont examinées dans un délai de deux semaines ; les candidatures retenues sont contactées par téléphone pour un bref entretien.

Ensuite, les équipes sont toujours ravies de faire connaissance avec leurs futurs collègues. Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 3 membres de l’équipe (dont leur éventuel maître de stage pour les stagiaires).

Comment se déroulent les entretiens ?

Les entretiens durent en moyenne 45 minutes. Il existe trois types d’entretien chez FABERNOVEL.

  • 1) L’entretien de personnalité et de motivation : il a pour but de répondre à la question “pourrions-nous travailler ensemble ?”. Il s’agit non seulement d’évaluer votre compatibilité avec l’équipe que vous seriez amené(e) à rejoindre mais aussi vos aspirations et leur adéquation avec le poste.
  • 2) L’entretien de culture digitale : il a pour but de valider vos connaissances sur les technologies et le numérique et d’autres notions digitales en rapport avec le poste envisagé.
  • 3) L’étude de cas : toujours organisée avec un temps de préparation, l’étude de cas permet d’identifier vos compétences métiers. Nous testons également votre niveau d’anglais.

Des tests supplémentaires sont requis pour les développeurs.

Comment décririez-vous la culture de votre entreprise ?

Nous encourageons l’autonomie, l’engagement et l’ouverture d’esprit des personnes qui nous rejoignent, aussi bien en stage qu’en CDI. Les stagiaires sont membres à part entière de l’équipe. Notre culture d’entreprise est fondée sur la passion des technologies, l’agilité, l’accélération, l’obsession pour le design et l’expérience utilisateur, et surtout l’impact.

Quels sont les profils recherchés ?

Nous sommes toujours à la recherche de talents curieux et passionnés par le digital, qui souhaitent prendre part à la révolution numérique.

Tous les corps de métiers du numérique sont représentés chez FABERNOVEL. Project Managers, Business Analysts, Change Makers, Designers, Developers, Scrum Master & Business Developers, Data Analysts, Digital Strategists…

Mais aussi, toutes les fonctions qui permettent à nos entreprises de bien fonctionner, Finance Managers, HR managers, Office Managers, Accountants, Communication Managers, etc. rejoignez-nous !