Junior HR Development and Learning Specialist

  • Paris
  • Stage
  • Date de début : 03 janvier 2022
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À propos

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, DevOps, Communication Managers, Business Developers… qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

Nous sommes un groupe digital native, élevés dans la diversité et l’ouverture : nous comprenons la troisième révolution industrielle, et saisissons toute l’importance de ses opportunités et de ses défis.

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Stéphane Distinguin

Président de FABERNOVEL

Descriptif du poste

Au sein de FABERNOVEL, tu rejoindras l’équipe Talent afin de contribuer au développement des équipes de FABERNOVEL (350 personnes). Tu travailleras en collaboration avec la Responsable Formation, la Responsable Développement RH, l’équipe des HR Business Partners, et l'ensemble des équipes Fabernovel en France et à l'international.

Tes missions

Elles s'articulent autour de deux grands axes :

*DEVELOPPEMENT RH *

En collaboration avec la responsable développement rh et ponctuellement avec l’équipe HRBP, tu seras amené(e) à travailler sur une grande variété de sujets liés au développement de nos équipes :

  • Participer aux grands projets RH en cours (quelques exemples : mise en place des parcours d’évolution, politique de rémunération, définition des indicateurs de pilotage RH et création des dashboards associés) ;
  • Contribuer à la préparation des réunions CSE avec la DRH, en fonction du calendrier social et des sujets d’actualités ;
  • Maintenir une veille constante sur les sujets d’innovation RH.

FORMATION

Tu travailleras à coordonner différentes actions de formations internes et externes à Fabernovel afin de diffuser une culture apprenante au sein de nos équipes.

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :

  • Déployer les actions de formation en interne ;
  • Elaborer un programme de formation avec l’intervenant ;
  • Identifier les apprenants potentiel ;
  • Créer un plan de communication adapté ;
  • Assurer la logistique : gestion des invitations, des relances, co-animation des formations, création des replay et création des questionnaires de satisfaction ;
  • Gérer les actions de formation en externe : Organiser et suivre les inscription des participants ; Assurer la logistique administrative ; Suivre les collaborateurs de manière personnalisée ;
  • Établir un reporting de toutes les actions de formation.

Ce que l’on t’offre

Une montée en compétences rapide sur des missions qui te permettront de découvrir différentes facettes du développement RH et du Learning qui sont des activités stratégiques de notre Talent Company

Fabernovel construit un nouveau modèle d'entreprise, celui de la Talent Company. Rejoindre l'équipe Talent, c'est intégrer une équipe qui crée une organisation et une culture apprenante où chacun pourra développer ses compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être lui permettant d'évoluer dans sa carrière. C’est aussi rejoindre une équipe motivée, passionnée et désireuse de te faire découvrir son quotidien, de collaborer et de transmettre.

Profil recherché

Etudiant(e), tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure. Tu justifies d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Technophile, curieux, ouvert d’esprit, tu as la volonté de contribuer au développement d’une entreprise en croissance.
Rigoureux-se, organisé(e) et autonome, tu sauras faire preuve d’initiative et être rapidement opérationnel(le).

Compétences requises

  • Excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et en anglais
  • Excellent sens relationnel
  • Culture digitale et connaissance de l’écosystème numérique appréciées
  • Compétences analytiques et rigueur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 03 janvier 2022
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois