A propos de nous

Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

Rejoindre l’équipe Tech de Fabernovel, c’est rejoindre une équipe de 115 Talents dont près de 70 développeuses.eurs (Front, Back, IOS, Android, Data, Devops) structurée autour de communautés d’experts Tech.
Organisés en équipe projets dédiés, nous avons pour objectif :

• de produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté tech et design

• de garantir un processus de delivery continu afin de répondre à leurs enjeux marché

Canal +, G7, MK2.com, RATP, Engie Digital, Flowee, Flexfuel, Pharnext, The Fork, … comptent parmi nos clients.

Descriptif du poste

En tant que Lead/Senior tu interviendras sur les projets dans un cadre Scrum en tant que Lead Dev Backend. Tu seras responsable de la conception, des choix techniques et de la qualité des projets délivrés en alignement avec les besoins du projet.
En tant que Leadeuse·ur technique, tu pourras aussi intervenir dans le coaching, l’accompagnement et la gestion des savoir-faire :
- au sein de la communauté de développeuses·eurs de ton expertise,
- dans le cadre des projets à travers le rôle de Tech Lead,
- via du management d’autres développeuses·eurs

Tu seras aussi appelé à participer au maintien, à l’enrichissement de nos (tes) expertises techniques mais aussi à l’élaboration de notre roadmap Tech.

Activités principales :

• Analyser et définir les choix techniques et le périmètre des fonctionnalités en prenant en compte les objectifs métier et business du projet

• Produire et livrer du code de qualité qui s’inscrit dans le cadre de nos standards techniques

• Mettre en place le socle technique d’un projet (initialisation, CI/CD, …)

• S’impliquer au sein de notre communauté d’expert pour entretenir et faire évoluer nos stacks et standards

• Accompagner les développeuses·eurs de l’équipe dans la résolution des problèmes et participer à leur montée en compétences.

• Garantir la qualité globale des pratiques de développement des produits.

• Développer des interfaces (API) et services web

• Échanger en continu avec toute ton équipe projet pour délivrer l’ensemble de la solution.

• Avec l’équipe projet, aider le client à challenger ses choix dans l’intérêt du produit et du périmètre.

Notre stack :

• Backend : Typescript, NestJS, TypeOrm, Postgresql, Nx, Swagger, …

• Frontend : Typescript, Next.js, React, Tailwind, Storybook, Vercel, …

• En vrac : Github & Github Actions, Terraform, Docker, Keycloak, …

Notre futur·e Talent est :

• Passionné·e du code, iel suit les évolutions de sa stack régulièrement.

• Maîtrise les bases de données et des sujets de performance

• Conçoit l'architecture de son projet

• Aime transmettre son savoir et ses connaissances, former et accompagner

• Est soucieuse·x de la qualité de son code

• Sait terminer ce qu’iel entreprend et se soucie de produire le niveau de qualité adapté au contexte

• Conçoit le développement comme un travail d’équipe

• Autonome, énergique, motivé !!

• Sait faire preuve d'écoute et d'empathie avec les clients

• Bon niveau d’anglais

Ce que nous offrons à tous nos talents

• Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.

• Une société apprenante : le partage de la connaissance, l’entraide et la formation sont au cœur de nos pratiques.

• Un management fondé sur la bienveillance : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.

• De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l’intrapreunariat.

• Des avantages toujours sympa, avec des locaux au cœur de Paris( mais aussi de Toulouse, Lyon ou Bordeaux), du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…

• Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel

• Accès à des offres privilèges Gymlib

• Plusieurs jours de télétravail par semaine

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou versement d’un forfait mobilité durable pour la pratique du vélo personnel, sur présentation du justificatif.

• RTT

• PC ou MacBook

Déroulement des entretiens

Le recrutement se découpe en 4 phases :

1. Un entretien téléphonique de prise de contact

2. Un entretien physique de 1h30 (questions techniques et généralistes)

3. Un entretien de fit

4. Une proposition d’embauche ?